Profitieren Sie von einem 20 jährigen Unternehmenserfolg im Franchise

Laut dem Wirtschaftsprüfungsunternehmen Ernst & Young berichten 73 % der mittelständischen Unternehmen von Schwierigkeiten bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Laut Prognosen können im Jahr 2020 rund 2 Mio. Arbeitsplätze nicht mehr besetzt werden. Die deutschen Mittelständler müssen wegen des Fachkräftemangels jährliche Umsatzeinbußen von rund 30 Milliarden Euro verkraften. Der Mangel an qualifiziertem Personal gewinnt immer mehr an Bedeutung und Unternehmen verlassen sich zunehmend auf externe Personaldienstleister. Neben dem steigenden Fachkräftemangel erhalten Unternehmen bedingt durch die konjunkturelle Situation Massen von Bewerbungen, die im täglichen Geschäft nur bedingt bewältigt werden können. Die Personalarbeit wird häufig vernachlässigt und führt unter Umständen zu Imageschäden des Unternehmens.

Auf der anderen Seiten nehmen Bewerber die sich beruflich neuorientieren möchten oder müssen, immer häufiger die Unterstützung von Personalberatungen in Anspruch. Bewerber müssen sich auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt abheben und sich für den potentiellen Arbeitgeber interessant machen. Um den passenden Job im passenden Unternehmen zu finden, gilt es einige Hürden zu überwinden. Die Work-Life-Balance gewinnt bei den Arbeitnehmern an Bedeutung. Wissenschaftliche Studien zeigen das ein Mehr an Lebensqualität langfristig zufriedener und damit auch leistungsbereiter macht – ein Gewinn für Unternehmen uns Mitarbeiter gleichermaßen.

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